近日，省人力社保厅面向海内外发布2025年博士后岗位需求。其中，我市招收博士后39人，需求集中在高低压电气、机械制造、生命健康等领域。
年薪集中在30万元至50万元，最高120万元
今年3月以来，温州17家企事业单位提出招收博士后需求，覆盖高校、科研院所、医院及企业。这些招聘单位中，有12家民营企业，占比高达70％。本次集中发布推出优质博士后岗位39个，包括高校、科研院所岗位13个，医院等其他事业单位岗位6个，企业岗位20个。民营企业招收博士后人才占比50％以上。
这些岗位一年薪酬集中在30万元至50万元，最高达120万元。如浙江力邦合信智能制动系统股份有限公司招收的博士后，年薪120万元，并免费配套住宿，提供五险一金等等；上海大学温州研究院招收智能伤口敷料的性能研究及应用项目博士后，综合资助税前35万元，并根据项目予以10万元至30万元研发经费支持等等。博士后在温期间，可以根据人才政策，申请博士后专项资助，包括日常经费、生活补贴、科研经费、引才补贴等。
我市事业单位多招收生命健康领域博士后，如温州市中心医院招收5名神经科学、基础医学、临床医学等领域博士后；温州市人民医院招收1名临床医学、生物学、药学领域博士后；上海大学温州研究院招收5名化工、生物、医药、机械自动化等相关专业及研究背景博士后。民营企业则招收高低压电气、机械制造领域博士后，如登高电气有限公司、浙江创奇电气有限公司、兴机电器集团有限公司、德力西集团有限公司均招收电气领域博士后。
博士后科研工作站创造巨大经济效益
这些年，温州积极招收博士后，诸多博士后科研工作站结出累累硕果。
“德力西集团博士后科研工作站2000年设立，是温州乃至浙江省电器行业中第一家被原国家人事部批准设立的民营企业博士后科研工作站。”德力西集团有限公司研发中心负责人陈红介绍，德力西成立博士后科研工作站以研究行业前瞻性重点课题为主，带动公司的新产品研发。目前，9名进站博士后共完成了8个研究项目，申请了发明专利9项、实用新型专利5项、软件著作权4项，制定的2项企业标准上升为国家标准。
“工作站的博士后在实施产业转型升级中发挥了积极作用，像上一名出站的博士后汤龙飞教授，其项目成果已在企业CJX2S交流接触器产品中应用，截至2024年底，新增销售收入5530万元，新增利润835万元，为企业创造了巨大的经济效益，有力推动了传统低压电器的‘数字化、智能化’转型。”陈红说。
浙江鑫辉光伏科技有限公司博士后工作站成功研发的HBE4x多款接线盒产品，年销售量300万套以上，创造约6000万元销售。浙江晨泰科技股份有限公司博士后科研工作站成功转化的2项科技成果，为企业创造经济效益1050万元。
民营企业招收对口博士后难
“温州市金田塑业有限公司从2023年建设博士后科研工作站以来，连续3年，一直在招收博士后。”温州市金田塑业有限公司博士后科研工作站负责人李东军说。金田塑业的“求贤令”在浙江省专业技术人才管理服务平台博士后管理平台上挂了三年，至今没有求到他们所求之才。“可能是我们招收的博士后领域较窄，也可能是民营企业相较高校、科研院所吸引力较小，我们一直没有招收到合适的人才。但我们真的非常需要人才，希望高分子等方向的博士后们加入我们！”
民营企业求贤若渴，可专业对口的博士后难寻。
“自去年12月，我们博士后科研工作站出站了一名人员后，工作站就处于空站情况。我们非常希望有专业对口的博士后加入我们。”浙江金龙自控设备有限公司工作人员蔡黎姿说。这是该公司第一次在浙江省专业技术人才管理服务平台上招聘博士后，一个月来，还没有博士后有进站意向。“工作站一直比较缺乏博士后，现在空站，我们更迫切希望有人才加入。”蔡黎姿表示。
“博士后科研工作站如果连续几年空站，就会面临撤站风险。如果专业不限或限制空泛，我们的博士后科研工作站当然不怕空站，但专业对口、符合企业要求的博士后是真的不好找。”德力西集团有限公司研发中心负责人陈红坦言，专业对口的博士后不好招。此前，德力西集团博士后科研工作站的博士后多通过对接高校直接招收，但合适的人才很少有。“今年，我们工作站唯一在站的博士后即将出站，我们在积极招收对口博士后，不仅在官方平台上发布招聘信息，还在尽力和高校对接，我还考虑通过第三方平台寻找人才。”陈红说。
新闻+
我市现有123家博士后科研工作站
近年来，市人力社保部门大力支持博士后科研工作站建设。
2024年3月，市人力社保局、市财政局联合修订《温州市博士后工作专项政策实施细则》，创新迭代博士后工作专项政策实施细则，积极构建“建站有资助、进站有补贴、科研有激励”的政策体系。在建站资助方面，对新设立的国家级、省级博士后工作站，分别给予100万元、50万元建站资助。而由原省级升格为国家级的工作站，在原资助基础上予以一次性补足。综合资助方面，企业类工作站每招收1名全职博士后，在站期间给予设站单位50万元综合资助；每招收1名非全职博士后，在站期间给予设站单位35万元综合资助。高校院所工作站每招收1名全职博士后给予设站单位35万元一般综合资助；每招收1名非全职博士后给予设站单位15万元一般综合资助。博士后在站期间获浙江省博士后科研项目择优资助的，在省人力社保厅公布择优资助人员名单后按省资助金额1：1配套给予一次性资助。
截至目前，全市共建有123家博士后科研工作站，其中，国家级博士后科研工作站30家、省级博士后科研工作站93家。在我市博士后科研工作站中，民营企业博士后科研工作站95家，高校、科研院所28家。
原标题：我市挂榜招收博士后39人
需求集中在高低压电气、机械制造、生命健康等领域
年薪集中在30万元至50万元，最高120万元
记者张嫣彬