宁波劳模和先进工作者在北京的合照
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甬派客户端记者李睿清通讯员周南斌
今天（28日），庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在京举行，宁波14名杰出劳动者荣获“全国劳动模范”“全国先进工作者”称号。
他们的身影，是这座城市高质量发展的缩影——
实验室里，精密仪器微光映照出半导体靶材破局者的倔强；
港口码头，智能机械轰鸣应和着世界级穿缆技术的深海回响；
田间地头，科技助农的种子在乡村振兴的土壤中抽芽；
电网云端，毫秒级电力守护织就万家灯火的长明画卷……
这群走在前阵的劳模“尖兵”，以匠心为笔、创新为刃，刻画出发展新质生产力的宁波注脚。
让我们循着他们的足迹，探寻这座城市向“新”而行的核心动能。
关键词一：创新“追光者”
打破技术垄断，让中国制造登上世界舞台；引领科技创新，让前沿手段带动社会发展……
在宁波，有这样一群深耕于科研领域的“追光者”，用一次次颠覆性的成果，照亮了城市发展的前行之路。
罗明浩
“我就不信外国人能造出来的东西，我们中国人不行！”二十年前，宁波江丰电子材料股份有限公司首席技师罗明浩带着这股“倔劲”闯入半导体领域。
从零起步，他用数不清的通宵达旦，创造了一个个奇迹：为攻克靶材热处理的温度难题，他带领团队画了上百张图纸；为提升制作靶材的金属纯度，他日均泡在实验室20个小时；为破解进口仪器维修难题，他自学半年掌握技法……
由他参与设计的“中国首条超大规模集成电路用溅射靶材生产线”不仅打破国外技术封锁，中国半导体靶材也因此从“仰望星空”变成“与世界并肩”。
张彦
从“一张膜难倒英雄汉”到国产膜成功打入海外市场，近年来，我国功能性薄膜产业的“逆袭”离不开一个灵魂人物——宁波激智科技股份有限公司的董事长张彦。
为打破中国功能性膜产业的“紧箍咒”，张彦放弃百万年薪，从零开始啃下“硬骨头”——
进口设备买不到？他带领团队自己设计图纸；良品率不达标？他连续38小时“钉”在生产一线……
如今，激智科技不仅开发出行业内规格最全、种类最多的高性能产品，还建成了国内第一条光学膜生产线，实现了光学膜生产的完全国产化和产业化。
黄毅
“核心技术买不来，必须攥在自己手里！”面对矩形盾构机的技术封锁，宁波市轨道交通集团有限公司首席专家黄毅带领团队开启了挑战。
从土木专业“跨界”机械领域，黄毅恶补2万多个零部件知识，带领团队开展15项专题研究、5项大型试验，攻克30余项技术难题。
十年磨剑，6代更迭，如今的“阳明号”类矩形盾构机实现隧道空间利用率近100%，在修建地铁时，为甬直降成本20亿元，而这项“国之重器”也抵达世界领先水平，让我国盾构技术从“跟跑者”成为“领跑者”。
史朋飞
在宁波信远工业集团有限公司，史朋飞用“工匠精神”填补了国内牙科器械的技术空白。
为了研发牙科车针自动焊接机，他每日工作超11小时，历经上千次试验，用半年时间将牙科车针的生产效率提升5倍，批量生产合格率稳定在97%以上。
从无到有，从有到优，近20年时间里，史朋飞带领团队完成近20项技术革新，如今工厂中90%的设备都由他带领团队自主研发，彻底打破了国外产品的垄断局面。
屡次突围技术封锁，靠的是宁波对创新的重视。
作为全省唯一的职工创新创效市域试点，去年宁波印发《宁波市职工创新工作体系建设三年行动方案（2024—2026年）》，以制度培育创新氛围。
常态化开展的全市职工创新交流活动、围绕重点行业开展的群众性创新创造活动也为创新搭造“舞台”。而逐年增加的创新经费和越来越完善的创新薪酬匹配机制更为职工创新注入活力。
依托这些举措，仅去年全市产生职工技术革新项目1202项，发明创造项目1253项，其中更有38项做法入选全国工会重点工作创新案例。
关键词二：匠心“钻研者”
匠心聚，百业兴。在宁波，一群执守匠心、深耕技艺的匠人，正以知行合一的坚守，书写高质量发展的时代答卷。
陈妙金
在奉化区水蜜桃研究所里，有一位“倔脾气”的所长，陈妙金。
为了守好这颗“桃”，她付出颇多——为了选育良种，要耐得住十余年的“寂寞”，为了推广技术，要和农户费尽口舌，为了保护品牌，还要与无良商贩斗智斗勇……
即便如此，陈妙金眼中依然写满坚定：“当初选择这行，就是希望帮助农户致富增收。无论中间遇到多少困难，只要能服务好农户，推动奉化水蜜桃种植业发展，便是值得。”
张霁明
提及国网浙江省电力有限公司宁波市鄞州区供电公司调控中心高级工程师张霁明，“电力医生”往往是对他的第一印象——10万余条设备状态信号，他只一眼就能研判故障原因及解决方法；带头技术改造，将电网故障恢复时长降至“毫秒级”。
而要谈起这身本事，还要从他数十年如一日的钻研说起。
为磨炼技术，初入行时他主动要求延长基层锻炼时间；为保障设备稳定，他把几十本说明书翻到卷边；为弄清设备工作原理，他被厂家“拉黑”仍追着请教……
“稳定供电关乎生产生活，我想钻得再深再细点，守护好这万家灯火。”他说。
李圭昊
在宁波北仑第一集装箱码头有限公司，有一位“自学成才”改造大师——李圭昊。
为了弥补自己理论与实操的差距，他“啃下”十余本《电气故障记录本》，根据图纸一处一处上机比对摸索；
为拯救“老龄化”设备，他自学《经典自动控制理论》，重新排线布局为设备“换血”；
为推动设备自动化改造，他又将人工智能、大数据、物联网等前沿技术应用其中，成功让11台机器实现“机上无人操作自动化”。
刘明
对宁波东方电缆股份有限公司高级技师刘明来说，所谓“工匠精神”，即用心做好每一件事。
身为海底电缆检修人员，他一年中有200多天的时间都奔波在检修路上，国内沿海省份印满他的足迹；
通过自创自研作业工具和修复材料，他填补上国内海底电缆修复技术的空白；
远赴圭亚那抢修时，他不顾时差和身体的劳累，仅用4天就解决了困扰当地一个月的停电难题……
“凡事尽力做到优秀，用心就可以做到完美。”这是刘明坚守的初心，更是他不断向前的动力。
为培育一批懂技术、有匠心的高技能人才，去年宁波专门成立劳模工匠学院，为人才培养提供平台。
而“百地千坊”格局构建、年均350余场技能竞赛和为技能人才准备的众多配套关怀政策，皆为人才学习技能提供便利与动力。
如今，全市已建立工匠学院（堂）超200家、各级学习网络平台近40个，而技能人才的数量已突破200万人，高技能人才数也超70万人，占技能人才总量的三分之一。
关键词三：无私“奉献者”
全国文明城市“六连冠”、15次获评“最具幸福感城市”，在宁波获得的一系列荣誉背后，离不开一群劳动者的无私付出。
黄金德
“让居者有新房，让乡村有新貌，是我毕生的心愿。”秉持着如此初心，慈溪市龙山镇徐福村党委书记黄金德一干就是27年。
面对不足40万元的村集体年可用资金，他创新性提出“动产拍卖，不动产租赁”，以企业转制、厂房出租、发展第三产业的方法，带领村集体经营性收入连续5年突破千万元。
为重塑村容村貌，他定下三期改革蓝图，128套别墅、80套复式楼、295套高层住宅拔地而起。徐福村自此蜕变为全国文明村、第二批未来乡村，村民的生活也成为十里八乡的“幸福样板”。
黄颂敏
日均消耗银针2000根，年门诊量超3.5万人次……在象山，有一位患者满意度达100%的医生，象山县中医医院医疗健康集团主任中医师黄颂敏。
行医28载，他曾在大年初一抛下家人，翻山越岭1小时前去救治患者；
也曾连续四个月放弃午休和下班时间，只为方便学生就诊；
他会对被家属放弃的病患数年如一日地上门诊疗，也会为因病致贫的患者四处奔走募集善款……
这些细微的温暖将“医者仁心”落在实处，也汇聚成海岛上的“佳话”，正如患者所言：“黄医生的好，三天三夜都说不完。”
储为统
从一位普通的叉车质检员成为产品质量的“守关人”，宁波如意股份有限公司叉车质检员储为统用30年书写下“工作即责任”的誓言。
面对车间50多摄氏度的高温，他从未抱怨，而是始终如一地用眼、手、心耐心检查，不放过任何角落；
为了提升检修效率，他改善了充电机电源线，将故障率降低21%，缩短了50%以上的检修时间；
面对油枪喷淋作业所带来的耗时和健康问题，他攻克齿轮箱体防锈项目，使防锈油使用量减少50%，间接产生效益600多万元……
在轰鸣的机器声中，他用日复一日的坚守，达成了出厂合格率100%的成绩。
关键词四：行业“引航者”
勇攀技术高峰，引领产业浪潮；搭建创新平台，破解行业难题；广开育才之门，培养新生力量……
在宁波，一批“引航者”通过自身带头作用，激起城市发展的春潮。
刘建丽
“我享受被老人需要的感觉，也希望能实现‘老有所养、老有所乐’的目标。”
身为广安养怡院的院长，刘建丽建设起康养联合体，通过“小病不出院，大病能分诊”的服务体系，为老人免去奔波之苦；
通过引入智能手环等5G智慧养老设备，让银发一族也能享受科技红利；
由她引领探索的“院居家”融合养老服务体系，更是让“垂暮不离亲，养老不离家”成为现实……
如今，广安养怡院被评为全国公办养老机构改革优秀案例，为养老服务业提供了宁波范例。
叶国良
深耕消化病学领域近40载，宁波大学附属第一医院消化病中心主任医师叶国良，奠定了宁波在国内消化科领域的“江湖地位”。
从建立早期胃癌防、筛、诊、治精准化方案，促使早期胃癌发现率超50%，到组建起宁波市早期胃癌诊治协作组，推动宁波早期胃癌内镜诊治水平步入国内前列，再到创建省内第一个粪菌移植实验室，吸引众多省内外疑难病人来甬诊治……
在他的引领下，该院成为全国肝硬化、食管、胃曲张等疾病诊疗的培训基地，为全国消化科领域培养众多人才。
张咏梅
从一线教师到全国人大代表，对于镇海中学党委书记张咏梅来说，为教育事业“发声”成为她推动行业发展的方式。
学生课外减负、提高教育精准扶贫效益、推进教师编制区域统筹、深化拔尖创新人才大中小学一体化培养……
扎根教育界近40年，她聚焦行业痛点，将基层经验转化为数十条建设性建议，引起相关部门与社会各界的高度关注。
“愿我的发声，能为教育事业发展助力，也盼更多建议转化为惠及师生的实措。”她说。
让一棵树摇动另一棵树，让一朵云推动另一朵云，为发挥劳模工匠带头作用，宁波建立起近600家劳模工匠人才创新工作室，为企业纾难解困之余，培育更多人才。
同时，去年全市还开展“劳模工匠助企行”630场次，破解工艺优化、设备智能升级等技术难题1000余个，为我市产业链向高端跃迁注入澎湃“工匠动力”。