近日，温州市人力资源服务业与先进制造业融合发展推进交流会在温州人力资源服务产业园（龙湾）举行，探讨人力资源服务赋能地方经济高质量发展新模式、新路径。
活动当天，龙湾发布《人力资源服务业和先进制造业融合发展改革框架》，聚焦“机制协同、服务提效、人才强基”三大路径，推出12项硬核举措，全力打造精准赋能、协同创新、全域联动的融合样本。其中在人才强基方面，计划实施“工匠培育工程”年均培养高技能人才1000名，建成25家博士后站研发投入超4亿元等。
与此配套，温州市人力资源服务全面赋能先进制造业工作联盟同步成立。该联盟由政、校、企、行四方联动，旨在构建“需求对接-资源整合-技术共享”闭环，以人才链精准适配产业链，为制造业升级注入持续动力。
会上，浙江智源服务人力资源有限公司等5家人力资源服务机构签约入驻温州市人力资源产业园（龙湾）。厚成人力、亚美信教育等机构与大自然钢业、默飓电气等制造业企业达成战略合作，将在人才培养、技能培训、管理咨询等领域开展深度合作。
温州作为全国先进制造业基地，2024年规上工业增加值增长10.2%，制造业投资增长13.7%，两项指标均列浙江省第一，其中智能装备、新能源、新材料等新兴产业发展迅猛，对全市人力资源服务提出了更高的要求。在此背景下，温州积极响应国家战略，并在龙湾区率先启动“两业融合”改革探索。
来源：温州都市报
原标题：龙湾这项工程计划年均培养1000名“工匠”
记者陈恩欣