“谢谢你们的帮助，我的工厂总算保住了。”近日，个体工商户小刘终于能睡个好觉了。这个曾因客户拖欠货款陷入经营困境的模具加工老板一度想要转行，但在综治中心法官和调解员的帮助下，与银行达成了个性化分期还款方案，加工事业才能继续进行。
这是县综治中心妥善化解劳动争议纠纷的一个缩影。近年来，宁海法院深入践行和发展新时代“枫桥经验”，以社会治安综合治理中心建设为契机，积极延伸诉讼服务职能，以“1+1+1”审判团队(1名资深员额法官+1名法官助理+1名书记员)的模式进驻县综治中心，并委派了县民事纠纷人民调解委员会的3名退休法官调解员进驻中心开展调解工作，通过“点、线、面”三维发力，探索基层社会治理新路径，努力实现群众矛盾纠纷化解“只进一扇门、最多跑一地”的工作目标。
宁海法院与县总工会、劳动人事争议仲裁院同时入驻县矛盾调处化解中心，全日制坐班化解劳动争议，确保“调裁诉”无缝对接，实现劳动争议“一站式受理，一揽子调处”。同时，坚持“俯下身子、迈开步子”，联合综治中心打造巡回调解特色品牌，有效衔接各方调解力量，组建巡回调解团队，及时更新特邀调解名册，续聘50名特邀调解员，并增聘27个特邀调解组织，通过过程介入、个案指导和及时审查，提升调解质效。
去年8月，宁海法院还与市银调委签订合作备忘录，并在综治中心设立金融共享法庭、市银行保险行业人民调解委员会驻综治中心工作室。工作室配备了一名专职人民调解员，并与派驻各银行的行业调解员保持常态化联系，针对当事人直接申请调解的纠纷，由工作室在派驻法官的指导下开展调解工作；起诉到法院的金融纠纷，征得当事人同意后也可分流至工作室；已经立案的金融纠纷，若当事人有调解意愿，将由法院委托给工作室开展调解工作。设立以来，工作室共调解成功金融借款合同纠纷案件32件。